Impacto Financiero de Priorizar la Salud Mental

 Las investigaciones muestran que los entornos laborales deficientes pueden representar un riesgo para la salud mental y resultar en una pérdida de productividad significativa. Por ejemplo, se estima que cada año se pierden *12 000 millones de días de trabajo* debido a la depresión y la ansiedad, lo que representa un costo de *US$ 1 billón* por año.

Además, el *60% de los trabajadores* demanda a sus empresas mejoras en bienestar financiero, salud mental y conciliación, lo que indica la importancia de estos aspectos para la fuerza laboral. La demanda de programas de bienestar emocional y psicología online ha aumentado significativamente, lo que refleja una creciente conciencia sobre la importancia de la salud mental en el lugar de trabajo.

*Ventajas para la empresa* incluyen:

- *Reducción del ausentismo laboral*: Invertir en la salud mental puede disminuir las bajas laborales, lo que se traduce en ahorros económicos significativos.

- *Mejora del rendimiento y la productividad*: Un ambiente laboral que promueve la salud mental tiene más probabilidades de mejorar la fidelización del personal y el rendimiento laboral.

- *Retención del talento*: Las políticas de beneficios que incluyen la salud mental son fundamentales para la estrategia de fidelización de talento.